Iloa, tehoa ja turvallisuutta – toimintakulttuuri voimavaraksi muuttuvassa työympäristössä (ILOA) koulutusohjelma

Osa 2. Moninaisuus, tunteet ja joustavat identiteetit

Koulutusohjelman tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjä itseuudistuvana systeeminä. ILOA-koulutusohjelma on suunnattu opetuksen järjestäjätaholle (opetus- ja sivistystoimen johto), koulujen johtajille, rehtoreille, johtoryhmille ja vetovastuussa oleville opettajille sekä varhaiskasvatusjohtajille, päiväkodinjohtajille ja päiväkotien johtotiimeille. 

Toisen osion tavoitteena on luoda ymmärrystä tunteiden ja identiteetin keskinäisestä yhteydestä sekä niiden merkityksestä dynaamisessa työympäristössä.
Sisällöt: Yksilön identiteetti, sosiaalinen identiteetti ja yhteisön identiteetti; joustavat identiteetit resilienssin perustana, tunteiden turbulenssi ja identiteetin muutos dynaamisessa ympäristössä, turvallisuuskulttuurin johtaminen; tunne- ja tilannejohtaminen pohjustavat psykologista turvallisuutta, sisäinen ja ulkoinen moninaisuus työyhteisön uhkana ja mahdollisuutena; kieli ja kulttuuriryhmien, eri elämän- ja uravaiheiden erityispiirteet
Teemaan orientoivassa luennossa on haastateltavana professori, aivotutkija Lauri Nummenmaa
Kouluttajat Pirjo Ståhle ja Tarja Tuomainen