Iloa, tehoa ja turvallisuutta – toimintakulttuuri voimavaraksi muuttuvassa työympäristössä (ILOA) koulutusohjelma

Osa 5. Uskomukset ja arvot työyhteisön suunnannäyttäjinä

Koulutusohjelman tavoitteena on vahvistaa työyhteisöjä itseuudistuvana systeeminä. ILOA-koulutusohjelma on suunnattu opetuksen järjestäjätaholle (opetus- ja sivistystoimen johto), koulujen johtajille, rehtoreille, johtoryhmille ja vetovastuussa oleville opettajille sekä varhaiskasvatusjohtajille, päiväkodinjohtajille ja päiväkotien johtotiimeille.

Viidennen osion tavoitteena on tehdä osallistujat tietoisiksi työyhteisön piilevistä vaikutusvoimista. Osallistujat saavat välineitä tiedostaa yhteisönsä uskomuksia ja arvoja sekä tunnistaa niiden merkitys organisaation toiminnassa ja kehittämistyössä. Sisällöllisesti koulutusosiossa perehdytään ns. Kuusi-malliin, joka ohjaa tilannekartoituksen ja tavoitesuunnitelman laatimiseen ympäristön, taitojen, kykyjen, arvojen, uskomusten, identiteetin ja merkityksellisyyden näkökulmista. Teemaan orientoivassa videossa haastatellaan systeemitieteiden, soveltavan filosofian ja luovan ongelmanratkaisun professori Esa Saarista. Kouluttajat Pirjo Ståhle ja Tarja Tuomainen